不可

根据当前（2025年）的退休政策规定，事业单位转企业（即机构改革后的人员）是否可以满30年工龄后自愿退休，需结合具体情况分析：

一、现行退休政策要点

1. 公务员群体

   工龄满30年且距法定退休年龄不足5年（含5年）的公务员，或男年满55周岁、女年满50周岁且工龄满20年的，可自愿申请提前退休。

2. 事业单位人员（聘用制改革前）

   若在改革前已连续工作满30年且距法定退休年龄不足5年（含5年），可申请提前退休。

3. 事业单位人员（聘用制改革后）

   2019年机构改革后，事业单位实行聘用制，退休条件分为以下三类：

   • 第一类（全额保障人员） ：男年满55周岁、女年满50周岁且工龄满20年；

   • 第二类（差额保障人员） ：男年满50周岁、女年满45周岁且工龄满15年；

   • 第三类（合同工） ：男年满55周岁、女年满45周岁。

二、工龄满30年但未达退休年龄的情况

• 若当前年龄未达到法定退休年龄（如男性未满55岁、女性未满50岁），即使工龄满30年，仍需等待至法定退休年龄才能退休。

• 若已达到法定退休年龄但未满30年工龄，则无法提前退休。

三、特殊工种与病退

• 工龄满30年且符合病退条件（如男性年满60周岁、女性年满55周岁且患职业病等）的，可申请病退。

总结

工龄满30年是否可自愿退休，需同时满足“年龄+工龄”条件。对于公务员群体，若年龄和工龄均符合要求，可申请提前退休；对于事业单位聘用制改革前的人员，需符合改革前的退休条件。若仅工龄满30年但未达法定退休年龄，则需继续工作至退休年龄。建议根据自身年龄和单位类型，结合政策规定判断是否符合退休条件。