工龄45年退休金政策的核心亮点是：退休金金额与缴费年限直接挂钩，缴费年限越长、基数越高，退休后领取的养老金越多，且可享受过渡性养老金等额外补贴。
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缴费年限与养老金计算
工龄45年的退休人员，养老金计算主要依据个人账户累计额和基础养老金。缴费年限越长，个人账户积累越多，基础养老金也按比例增加，通常45年工龄的退休金会显著高于普通缴费年限。 -
过渡性养老金
对于在养老保险制度实施前参加工作的人员，工龄45年可能包含视同缴费年限，可额外领取过渡性养老金，这部分补贴能大幅提高整体退休待遇。 -
缴费基数的影响
退休金不仅看年限，还与缴费工资挂钩。如果45年期间一直按较高基数缴纳，养老金会更高；反之，若长期按最低标准缴费，金额会受限。 -
延迟退休与增发待遇
部分地区的政策允许超长工龄（如45年）申请延迟退休，每多缴一年，养老金可能按比例增发，进一步提升退休后的收入水平。 -
特殊工种与提前退休
从事高危或特殊工种满一定年限（如井下、高温作业），即使工龄达到45年，也可能符合提前退休条件，但养老金计算会相应调整。
工龄45年退休金的优势在于长期缴费带来的高额养老金和可能的额外补贴，但具体金额仍受缴费基数、地区政策等因素影响。建议提前规划缴费策略，确保退休后的经济保障。
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