企业年金未交满八年并非完全白交，具体需结合企业年金方案和个人情况综合判断。以下是关键要点：

1. 缴费归属规则

   根据《企业年金办法》第十九条，企业缴费及投资收益的归属期限最长不超过8年，但企业可与职工约定逐步归属或完全归属。若企业选择完全归属，则8年后个人可完全拥有企业缴费部分权益。

2. 退休领取条件

   • 基本要求 ：累计缴费满8年且达到法定退休年龄，方可领取企业年金。

   • 特殊情况 ：若退休时缴费不足15年，需补缴至15年才能领取。

3. 中途离职处理

   企业年金非强制缴纳，离职后无法直接提取。若企业未明确处理方式，可能影响权益。建议离职前与企业协商或咨询专业机构。

4. 企业自主设定

   不同企业年金方案对缴费年限要求不同，部分企业可能设定8年或更长作为享受福利的门槛，但无统一强制规定。

总结 ：未交满8年是否白交取决于企业年金方案的具体约定。若企业选择完全归属，则8年后可享受权益；若未达到退休年龄或补缴要求，则需继续缴费。建议关注企业年金合同条款，必要时咨询专业法律或财务顾问。