​​企业年金仅缴纳一年便退休，仍可全额领取个人账户余额，但金额较少且领取方式需根据企业年金方案选择​​。​​关键点​​：①无论缴费年限长短，退休后均可领取；②领取方式包括一次性、分期或购买商业养老保险；③账户余额=个人缴费+企业缴费（若已归属）+投资收益。

企业年金作为补充养老保险，其领取规则与缴费年限无强制关联。以下是具体分析：

1. ​​领取资格与方式​​
   退休时可直接申请领取，方式灵活：一次性提取适合短期资金需求；分期领取可延长补充养老收入；转为商业养老保险则能获得终身现金流。若企业年金方案规定按月领取且仅缴费一年，可能仅能领取12个月对应金额。

2. ​​账户余额计算​​
   缴费一年账户包含：个人工资代扣部分（如月缴500元×12月=6000元）+企业缴费（若方案约定立即归属，如月缴1500元×12月=1.8万元）+投资收益。假设年收益3%，1年后账户约2.47万元。若企业缴费需工作满5年才归属，则仅个人缴费部分归属个人。

3. ​​特殊情况处理​​
   离职未退休时账户可保留或转移，退休后仍可领取。若退休前身故，账户余额由继承人继承。出国定居可申请一次性领取。

建议退休前向单位人事部门核实具体年金方案条款，尤其是企业缴费归属规则和领取选项。虽然短期缴费积累有限，但作为养老补充仍可提升退休后的资金灵活性。