职工退休工资主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成，其计算遵循“多缴多得、长缴多得”原则。 以2025年成都市企业职工为例，若累计缴费28.75年（345个月）、平均缴费指数0.861、个人账户储存额100693.48元，退休后月养老金可达2948.38元，其中基础养老金占比最高（约75%），个人账户养老金和增发项目（如独生子女补贴）分别贡献17.5%和7.5%。
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基础养老金：计算公式为。例如，成都市2024年计发基数为8321元，指数化月平均缴费工资为7164.38元，缴费28.75年，则基础养老金为。缴费年限和基数越高，基础养老金越高。
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个人账户养老金：按计算。60岁退休计发月数为139个月，若账户储存额为10万元，则每月领取。账户金额来源于个人缴费（费率8%）及利息，缴费基数越高、年限越长，金额越可观。
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过渡性养老金与增发项目：1996年前参加工作或有视同缴费年限者可能享受过渡性养老金，计算公式因地而异。独生子女父母、劳动模范等可获增发待遇，例如独生子女补贴按指数化工资的0.1%增发，案例中增发金额为205.98元。
提示：养老金水平与缴费年限、基数、退休年龄强相关。灵活就业人员建议优先拉长缴费年限，而非单纯提高缴费档位。政策可能调整，建议定期查询当地社保部门最新标准。
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