根据2025年最新养老金政策，工龄20年退休金并非完全相同，主要差异体现在以下方面：

一、养老金构成差异

养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成，其中基础养老金与工龄直接挂钩，个人账户养老金受缴费基数和记账利率影响，过渡性养老金与视同缴费年限相关。

二、基础养老金差异

• 工龄单价 ：每多工作10年，基础养老金每月多领720元（按计发基数8000元计算）。

• 地区差异 ：不同地区定额调整金额不同（如上海61元、河北32元），挂钩调整部分按养老金2%+工龄增发补贴（工龄每满1年+2元）。

三、个人账户养老金差异

• 缴费基数 ：实际缴费基数越高，个人账户积累越多。

• 记账利率 ：按7.12%计算，工龄40年比20年多缴20年，利息收益约6万元。

四、过渡性养老金差异

• 视同缴费年限 ：工龄40年者若含7年视同缴费年限，每月可额外领取582元。

五、示例对比

• 基础养老金 ：按2024年社平工资计算，工龄20年基础养老金约1440元。

• 综合养老金 ：若月养老金3000元，工龄20年总养老金约1000元（基础+挂钩调整）。

结论 ：工龄20年退休金因地区、缴费基数、视同年限等因素存在差异，需结合具体条件计算。