​​派出所矛盾纠纷排查化解工作方案的核心在于“预防为主、调解优先、法治保障、多元协同”，通过系统化排查、专业化调解和长效化跟踪，实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。其关键亮点包括：​​

1. ​​拉网式排查​​确保隐患无遗漏，结合实地走访与智慧警务平台动态监测；
2. ​​分级分类调解​​针对不同矛盾类型，联动司法、村委会等力量形成多元共治；
3. ​​法治宣传与回访机制​​巩固化解成果，防止矛盾反弹。

​​分点展开论述：​​

1. ​​全面排查，动态预警​​
   建立“民警+网格员+志愿者”排查队伍，覆盖辖区村企、重点人群，通过走访、座谈、舆情分析等方式梳理矛盾台账。高风险纠纷（如劳资争议、征地拆迁）需24小时内上报并启动联动预案，中低风险矛盾由社区民警牵头化解。

2. ​​多元调解，分层化解​​

• ​​简易矛盾​​：由警务室民警联合村组长现场调解，注重情理结合；
• ​​专业纠纷​​：引入律师、行业专家提供法律意见，如经济债务类矛盾需明确权责；
• ​​复杂矛盾​​：联合镇政府、司法所召开联席会议，制定补偿方案或司法救济路径。

3. ​​法治赋能与长效跟踪​​
   定期开展《民法典》《治安管理处罚法》普法活动，以案例解析提升群众依法**意识。对已化解矛盾实行“3次回访”（调解后1周、1月、3月），满意度未达标的启动二次调解或帮扶措施。

​​总结提示：​​
派出所需将矛盾化解与基层治理深度融合，通过技术赋能（如智慧警务数据分析）和机制创新（如“警寺联动”“乡贤调解”），构建“排查-化解-预防”闭环。注重调解员培训与案例库建设，持续优化工作方案适应性。