考公最难省份

山东、江苏、浙江

根据近年公务员考试的综合分析,考公难度较高的省份主要集中在竞争激烈、报考人数多、岗位竞争压力大的地区。以下是综合多个权威来源的难度排名及原因分析:

一、综合难度排名

  1. 山东省

    以34万考生竞争7000余个岗位著称,报录比高达数百比一,竞争压力居全国首位。

  2. 江苏省

    尤其A类管理岗笔试难度突出,题目复杂且计算量大,每年进面分普遍较高,内卷现象严重。

  3. 浙江省/上海市

    经济发达,岗位吸引力大,但竞争同样激烈。上海户籍限制严格,北京对非京生源要求苛刻。

  4. 河南省/广东省

    人口基数庞大,报考人数常年位居全国前列,竞争激烈程度高。

二、关键影响因素分析

  1. 报考人数与岗位供给

    • 山东、江苏、浙江等地考生数量远超岗位供给,部分热门岗位出现“百里挑一”现象。

    • 北京、上海因户籍或专项计划限制,部分岗位报考门槛较高。

  2. 竞争压力与竞争环境

    • 山东因学霸群体集中,竞争氛围尤为浓厚。

    • 江苏A类考题创新性强,对考生的综合能力要求高。

  3. 地区经济与职业吸引力

    • 经济发达地区(如江浙沪)公务员待遇优厚,吸引更多考生参与竞争。

    • 西藏等偏远地区虽竞争压力小,但岗位数量极少。

三、其他高难度省份特征

  • 陕西省考 :数量关系部分曾采用“八个选项”特殊题型,对考生计算能力要求极高。

  • 深圳市考 :报名条件严格(如深圳户籍或积分落户),竞争门槛较高。

四、建议

考生可根据自身情况选择适合的省份报考,例如:

  • 避开竞争高峰期 :部分省份考后分数线公布较晚,可错峰备考。

  • 提升竞争力 :通过刷真题、参加培训等方式提高行测、申论成绩。

  • 关注专项计划 :部分省份有针对高校毕业生、基层工作者的专项岗位,可针对性备考。

山东、江苏、浙江是考公难度较高的省份,但考生可根据自身条件制定策略,提升竞争力。

本文《考公最难省份》系辅导客考试网原创,未经许可,禁止转载!合作方转载必需注明出处:https://www.fudaoke.com/exam/2436098.html

相关推荐

多步除法截位直除速算技巧

多步除法截位直除速算技巧是一种高效的数学计算方法,通过截位和直除的方式,能够快速、准确地解决复杂的除法问题。 这种技巧的核心在于通过简化计算步骤,减少计算量,从而提高解题速度,尤其适用于考试和日常需要快速计算的场景。以下是这种技巧的几个关键点: 1.截位法的应用:截位法是指在除法计算中,根据需要保留的精度,截取被除数和除数的前几位数字进行计算。例如,在计算1234÷56时

2025-05-02 建筑工程考试

待遇最差的十大事业单位

根据搜索结果中关于事业单位待遇的讨论,结合权威性和时效性信息,整理出以下结论: 待遇最差的事业单位类型及原因 乡镇事业单位 工作强度大,常需加班且资源有限,薪酬待遇普遍较低。 基层公务员面临人力不足、群众不配合等问题,晋升机会相对较少。 偏远地区中小学教师 经济欠发达地区薪资微薄,且职称评定和福利待遇滞后。 工作压力大,需承担繁重的教学和管理任务。 差额拨款/自收自支单位 资金来源不稳定

2025-05-02 建筑工程考试

截位直除法例题

​​截位直除法是行测资料分析中通过保留关键数位简化计算的速算技巧,通过截取分子分母有效数字快速定位答案,其核心在于根据选项差异决定截位位数。​ ​ ​​截位位数由选项首位决定​ ​:若选项首位数字不同,通常截取分母前两位计算即可快速得出首位结果定答案,例如计算1829.52/3742.97时,因选项首位分别为2、3、4、5,截分母为37后变为1829/37≈48.88%,直接锁定C选项

2025-05-02 建筑工程考试

什么叫截位直除法

截位直除法是一种用于快速估算除法结果的简化计算方法,其核心思想是通过截取分子和分母的有效数字,减少计算复杂度。以下是具体解析: 基本定义 在除法运算中, 分子保持不变,分母从左往右截取部分数字 (通常保留两位或三位),然后进行近似计算。例如,计算 $\frac{13286}{10000}$ 时,可截分母为 $1.33$ 进行计算。 核心步骤 截位处理

2025-05-02 建筑工程考试

资料分析错几个能上岸

​​资料分析错几个能上岸?​ ​ 根据考试竞争强度和岗位要求,​​资料分析部分错3个以内(正确率80%以上)​ ​是较稳妥的上岸标准,但需结合其他科目表现和面试发挥综合评估。​​关键亮点​ ​:事业单位考试通过率约10%,认真复习后上岸概率可提升至50%,而资料分析作为高分值题型,短期提分效果显著,需重点攻克单位换算、时间陷阱等高频易错点。 ​​正确率与上岸的关系​ ​

2025-05-02 建筑工程考试

截位直除法需要四舍五入吗

截位直除法需要四舍五入,但具体操作需根据分母位数和选项差异灵活调整。以下是关键要点: 四舍五入规则 当分母首位不同且选项差距较大时(如4个选项首位各异),截取分母前两位后需对第三位进行四舍五入。 当分母首位相同但第二位不同(如4个选项前两位相同),需截取前三位并对第四位四舍五入。 计算原则 分子保持不变,分母根据上述规则截位。 结果保留与选项相同位数的有效数字(如选项为两位数,则结果保留两位)。

2025-05-02 建筑工程考试

资料分析错几个算正常

资料分析中,出现一定数量的错误是正常现象。根据行业标准和实践经验,资料分析的错误率通常在5%-10%之间。具体错误数量取决于分析的复杂程度、数据质量以及分析人员的经验。 影响错误率的因素 数据质量 :数据的不完整、不一致或错误会导致分析结果不准确。高质量的数据是减少错误的关键。 分析人员的经验 :经验丰富的分析人员更熟悉常见错误类型,并能有效避免。 分析工具和方法

2025-05-02 建筑工程考试

质数分析简易教程

质数分析的简易教程可归纳为以下核心内容,结合权威信息源整理如下: 一、质数定义与性质 质数是大于1的自然数,仅能被1和自身整除。例如2、3、5等。 二、判断质数的常用方法 暴力枚举法 通过遍历2到n-1判断是否能被整除,时间复杂度为O(n)。适用于小数判断,但效率较低。 优化试除法 基本优化 :只需检查到√n,因为若n有因数,必然存在一对因数d和n/d,其中至少有一个≤√n。 进一步优化

2025-05-02 建筑工程考试

行测满分多少分一道题

公务员考试行测的满分是100分,但每题具体分值未公布。以下是关键信息整合: 总分与题量 行测总分为100分,题目总数一般为135题(A/B类)或120题(C类)。 分值分布(以2023年江苏为例) 言语理解与表达 :40题,每题0.8分,总分32分 数量关系 :15题,每题1分,总分15分 判断推理 :35题,每题0.8分,总分28分 资料分析 :20题,每题1分,总分20分

2025-05-02 建筑工程考试

行测资料分析一道题多少分

行测资料分析每道题的分值通常为​​1分​ ​,在总分中占据重要比例,该模块以数据分析和计算为核心,要求考生快速提取关键信息并准确运算,是拉开分数差距的关键题型。 资料分析模块一般包含​​20道题​ ​,每题​​1分,合计20分​ ​,在国考行测100分总分中占比20%,属于高权重题型。该模块的题目设计侧重对文字、图表等统计资料的综合理解,通常涉及经济、民生、社会等领域的数据分析

2025-05-02 建筑工程考试

公务员大概多少人竞争一个岗位

公务员岗位的竞争程度因职位、地区和部门而异。一般来说,热门职位的竞争比可能高达数千人竞争一个岗位 ,例如2025年国考中最热岗位的竞争比达到772:1 。而全国范围内的平均竞争比约为69.2:1 ,但部分岗位的竞争比仅为17.8:1 。某些部门的岗位竞争尤为激烈,如知识产权局,其竞争比超过191:1 。 竞争比的影响因素 职位吸引力 :如中央部门职位、经济发达地区职位通常更受欢迎,竞争比更高。

2025-05-02 建筑工程考试

事业编一个岗位一般多少人竞争

​​事业编岗位平均竞争比例通常在30:1至100:1之间,但热门岗位或发达地区可能突破150:1,甚至出现“千人竞一岗”的现象​ ​。竞争激烈程度受岗位属性、地域经济水平、招录条件等因素显著影响,考生需结合自身条件理性选择。 从全国范围看,2025年多地事业单位招考数据显示:山东省平均竞争比达66:1,临沂市主城区优质岗位竞争比飙升至138:1;红河州事业单位平均竞争比例为32:1

2025-05-02 建筑工程考试

考公多少人争一个岗位

​​2025年国考平均约53人竞争1个岗位,部分热门岗位竞争比超过11000:1,录取率不足2%,竞争呈现“冰火两重天”态势。​ ​ ​​竞争激烈的整体数据与岗位差异​ ​ 2025年国家公务员考试报名人数达341万,计划招录3.97万人,平均竞争比高达86:1,部分岗位如某税务局职位竞争比达11889:1。但冷门岗位如新疆、青海部分地区因限制条件多(如专业、服务期),报名人数不足导致核减

2025-05-02 建筑工程考试

竞聘岗位演讲ppt怎么写

竞聘岗位演讲PPT的撰写需围绕个人优势、岗位匹配度及未来规划展开,结构清晰且内容突出。以下是具体要点: 一、核心结构设计 开场引入 以感谢与激动的心情开场,可引用诗句或名言(如李清照“怎一个‘冲动’了得”)增强感染力。 简要介绍个人背景,突出与岗位相关的经历或成就。 岗位理解与匹配度 明确阐述对竞聘岗位的认知,包括职责、挑战及价值。 对比自身经验与岗位要求,重点展示专业技能

2025-05-02 建筑工程考试

竞聘演讲稿模板

竞聘演讲稿模板需结合个人经历与岗位需求,以下是核心结构与内容要点: 一、通用模板结构 开场致谢 感谢领导与同事支持,简要介绍竞聘岗位(如“今天竞聘XX岗位”)。 个人背景 基本信息:姓名、年龄、工作经历(含相关岗位及成果); 职业素养:政治面貌、学历背景、专业技能等。 岗位匹配度 专业能力:结合岗位需求,突出相关技能与经验(如“具备XX项目实施经验”); 个人优势:沟通能力、团队协作

2025-05-02 建筑工程考试

竞聘上岗演讲稿怎么写

**竞聘上岗演讲稿的撰写需要突出个人优势、岗位理解以及未来规划,**以简洁有力的语言打动评委。以下是撰写竞聘上岗演讲稿的几个关键要点: 1.开场白:简洁有力,吸引注意开场白是演讲稿的门面,应力求简洁且富有吸引力。可以使用一句引人深思的名言或一个与岗位相关的有趣事实来开场,迅速抓住听众的注意力。例如:“在当今快速变化的市场环境中,创新与执行力是成功的关键,而我有信心在这两方面为团队带来新的活力。”

2025-05-02 建筑工程考试

农业管理考公务员有哪些岗位

行政综合岗、农业管理岗等 农业管理专业考公务员的岗位选择较为广泛,主要涉及农业、农村、市场监管、综合管理等领域。以下是具体岗位类型及方向: 一、农业管理部门 农业局/农业综合开发办公室 负责农业政策制定、农业技术推广、农村经济发展等工作。 农村合作经济管理部门/土地管理部门 主要处理农村土地管理、农村合作经济组织发展等事务。 农产品质量安全监管部门 承担农产品质量安全监管、食品药品安全监管职责。

2025-05-02 建筑工程考试

怎么知道自己的岗位竞争比

​​通过官方渠道或AI工具查询岗位报录比、结合报名人数与招录计划可精准了解竞争比​ ​。 查询岗位竞争比的关键在于掌握具体报名人数与招录计划的比例。国家及地方公务员考试官网通常会提供​​实时报名人数统计​ ​,考生可通过筛选职位代码、比对“待审查人数”与“审查通过人数”计算比值;部分省份还会在公告中直接公布历年竞争比数据。若官网未提供详实信息,可借助AI工具如DeepSeek

2025-05-02 建筑工程考试

为何事业单位竞争力那么大

​​事业单位竞争力大的核心原因在于其稳定性强、福利待遇优厚、社会认可度高,且在经济波动中展现出更强的抗风险能力。​ ​ ​​稳定性与职业保障​ ​ 事业单位编制提供终身职业保障,裁员风险极低,尤其在经济下行期成为“避风港”。疫情后更多人倾向选择收入稳定的工作,而事业单位的财政拨款机制确保了薪资按时足额发放。 ​​综合福利体系​ ​ 除基本工资外,事业单位提供五险一金全额缴纳、住房补贴、带薪年假

2025-05-02 建筑工程考试

岗位竞争比例怎么算

岗位竞争比例是衡量一个岗位求职竞争激烈程度的重要指标,其计算方法为报考人数除以招录人数 。这一比例反映了岗位的竞争程度,是求职者评估自身竞争力的关键依据。 1. 岗位竞争比例的计算公式 公式 :岗位竞争比例 = 报考人数 ÷ 招录人数。 意义 :例如,某岗位计划招录5人,共有100人报考,则竞争比例为20:1,表明每20人中有1人可能被录取。 2. 实际应用中的比例要求 面试比例

2025-05-02 建筑工程考试
查看更多
首页 顶部