公务员岗位的竞争程度因职位、地区和部门而异。一般来说，热门职位的竞争比可能高达数千人竞争一个岗位，例如2025年国考中最热岗位的竞争比达到772:1。而全国范围内的平均竞争比约为69.2:1，但部分岗位的竞争比仅为17.8:1。某些部门的岗位竞争尤为激烈，如知识产权局，其竞争比超过191:1。

竞争比的影响因素

1. 职位吸引力：如中央部门职位、经济发达地区职位通常更受欢迎，竞争比更高。
2. 报考条件：限制条件较少的岗位（如不限专业、不限学历）竞争更激烈。
3. 招录人数：招录人数越少，竞争比越高。

热门岗位竞争情况

• 最热岗位：如2025年国考中的北京、广东等地区的热门职位，竞争比可超过700:1。
• 冷门岗位：部分偏远地区或条件要求较高的岗位竞争相对较小，甚至出现无人报考的情况。

总结

公务员岗位的竞争激烈程度受多种因素影响，热门职位竞争比可高达数千人竞争一个岗位，而冷门职位竞争则相对较小。报考者需根据自身条件和岗位要求合理选择，以提高录取机会。