面试时谈薪资并不意味着已经稳了。HR询问期望薪资只是招聘流程中的一个环节，用于了解候选人的薪资期望和公司预算进行匹配。以下是一些相关信息：

面试谈薪资的流程

• HR询问期望薪资：HR询问期望薪资是为了评估公司的预算和人力资源规划。
• 后续评估和讨论：即使HR询问了期望薪资，最终是否录用还需考虑候选人的技能、经验、工作表现等因素。

面试谈薪资的技巧

• 了解市场价值：在面试前了解市场上相关职位的薪资范围，根据自身经验和技能确定适当的期望薪资。
• 不要急于谈薪资：最好等面试进行得差不多，工作和岗位状况都了解清晰之后再谈论薪水。
• 留有谈判空间：不要一开始就说出最终的薪资期望，留有一定的谈判空间以便在后续的薪资谈判中掌握主动权。

面试谈薪资的注意事项

• 表达清晰：在谈判中，展示自己的价值和能力是很重要的。可以通过陈述自己的技能和经验，或者通过引用其他成就或奖项来展示自己的价值和能力。
• 注意面试气氛：观察面试的气氛和HR的态度，如果他们表现出对您感兴趣、积极回应您的申请并讨论薪资问题，那么您的期望薪资可能会更高。

面试时谈薪资是一个重要的环节，但并不能直接决定雇佣结果。通过精心准备和积极表现，可以增加成功的机会。