视同工龄认定需要个人提交申请。

视同工龄是指职工在参加工作之前，其在军队服役、知识青年上山下乡、高校毕业生待分配等特定历史时期的时间，可以按照国家规定计算为连续工龄。在进行视同工龄认定时，个人需要提交相关材料，并填写申请表格，以供审核部门进行核实和认定。

视同工龄认定的申请流程

1. 准备材料：根据当地政策要求，个人需要准备相关的证明材料，如退伍证、下乡证明、毕业证书等。这些材料将作为审核的依据。
2. 填写申请表：个人需要填写视同工龄认定的申请表格，表格中会要求填写个人的基本信息、工作经历、服役经历等内容。
3. 提交申请：将填写好的申请表格和相关证明材料提交至当地的人力资源和社会保障部门或指定的审核机构。
4. 审核认定：审核部门会对提交的材料进行核实，并根据国家相关政策进行认定。如果材料齐全、符合政策要求，则会认定为视同工龄。
5. 结果通知：审核结果会以书面形式通知申请人，如果认定为视同工龄，则会在个人的档案中进行记录，并作为计算工龄的依据。

视同工龄认定的重要性

视同工龄的认定对于个人的工龄计算、退休待遇等方面具有重要意义。视同工龄可以增加个人的连续工龄，从而影响到退休年龄的计算和退休金的发放标准。视同工龄还可以作为计算其他福利待遇的依据，如住房补贴、医疗待遇等。对于符合条件的个人来说，及时进行视同工龄的认定是非常重要的。

总结

视同工龄认定需要个人提交申请，并按照规定的流程进行。个人需要准备相关的证明材料，填写申请表格，并提交至指定的审核部门。视同工龄的认定对于个人的工龄计算和退休待遇等方面具有重要意义，对于符合条件的个人来说，及时进行认定是非常重要的。如有需要，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业人士，以获取更详细的指导和帮助。