​​公务员基层工作经验是指​​在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，​​核心涵盖一线实践、服务群众和解决实际问题的能力​​。其定义因招考单位层级略有差异，但普遍认可军队团级以下单位、高校毕业生见习基地、基层项目服务（如“三支一扶”）等经历，​​关键点在于“直接参与基层治理或生产活动”​​，而实习、兼职等在校经历不计入。

1. ​​范围界定​​：包括县级及以下党政机关、乡镇街道、村（社区）组织，以及企业、非公有制单位等。中央机关招考时，地市级直属机构工作也可能视为基层经历，但需结合具体政策。
2. ​​特殊情形​​：离校未就业高校毕业生在基层单位见习、参与科研项目，或军队服役经历（团级以下）可等同认定。​​注意区分“见习”与“实习”​​，后者仅限未就业阶段。
3. ​​时间计算​​：工作经历可累计，起始时间按报到日、劳动合同或项目协议约定。基层服务项目（如西部计划）自报到日起算，灵活就业需提供官方登记证明。
4. ​​常见误区​​：应届生社会实践、市级以上机关借调经历无效；国有企业是否算基层需看岗位性质（如一线技术岗通常符合）。

​​总结​​：基层经验是公务员选拔的重要指标，强调“接地气”的实践积累。报考前务必核对官方定义，确保经历符合目标职位要求，避免因理解偏差错失机会。