在面试中展现专业素养的核心在于将专业知识、行业洞察与职业形象有机结合，通过精准表达、案例佐证和细节把控传递专业价值。

1. 深度准备与行业洞察
   提前研究目标公司业务、行业趋势及岗位需求，确保回答能结合具体案例或数据。例如，分析竞争对手时引用市场报告，或针对技术岗演示项目经验中的解决方案。

2. 专业知识的场景化输出
   避免泛泛而谈，用术语准确且通俗地解释复杂概念。教师岗需规范使用学科术语，技术岗可拆解技术难点，展现逻辑性与实操能力。

3. 职业形象与沟通细节
   着装整洁得体，语言简洁有逻辑，避免口头禅。注意非语言信号如眼神交流、姿态端正，材料确保无错别字或格式错误。

4. 主动提问与学习态度
   面试尾声提出与岗位相关的问题（如团队协作模式、技术迭代方向），并强调持续学习的计划，例如近期参与的培训或行业认证。

专业素养的展现是动态过程，需将硬实力与软技能融合，让面试官感受到你既是问题解决者，也是团队适配者。