直接回答问题： 暑假工和学生短期工是企业在假期期间招聘的临时员工，他们通常在学业空闲期间寻求工作机会，以获得实践经验、赚取零花钱或丰富个人简历。

分点展开论述：

1. 暑假工的定义和特点

   • 暑假工主要指在暑假期间（通常为6月至8月）工作的临时员工，他们可能是学生或寻求短期就业机会的年轻人。
   • 暑假工通常从事兼职或临时工作，工作时间和职责相对灵活，以适应他们的学习和个人安排。

2. 学生短期工的招聘趋势

   • 随着教育水平的提高和就业市场的竞争加剧，越来越多的学生选择在假期期间从事短期工作，以获得实践经验和职业技能。
   • 企业也越来越倾向于招聘学生短期工，因为他们通常年轻、有活力、学习能力强，能够为企业带来新的思维和创新。

3. 暑假工和学生短期工的招聘渠道

   • 企业可以通过多种渠道招聘暑假工和学生短期工，包括校园招聘会、在线招聘平台、社交媒体和口碑推荐等。
   • 对于学生来说，他们可以通过学校就业指导中心、招聘网站、社交媒体群组和朋友推荐等方式寻找合适的工作机会。

4. 暑假工和学生短期工的常见工作类型

   • 暑假工和学生短期工可以从事各种类型的工作，包括零售、餐饮、酒店、旅游、行政助理、数据输入和市场调研等。
   • 这些工作通常需要基本的沟通、组织和计算机技能，以及对细节的关注和团队合作精神。

5. 招聘暑假工和学生短期工的注意事项

   • 企业在招聘暑假工和学生短期工时，应确保遵守当地的劳动法律法规，包括最低工资标准、工作时间限制和安全保障等。
   • 学生在寻找工作机会时，应谨慎选择合法合规的企业，确保个人权益得到保障，并避免从事与学业相冲突的工作。

末段总结或提示： 招聘暑假工和学生短期工可以为企业带来新的活力和创新，同时也为学生提供了宝贵的实践经验和职业技能。无论是企业还是学生，都应确保遵守当地的劳动法律法规，以保障各方的合法权益。