2025年北京市中小学暑假时间为7月7日至8月31日，义务教育阶段学生享受8周假期，非义务教育阶段为7周。具体安排以北京市教委官方校历为准，如遇极端天气等不可抗力因素可能调整。
建议家长提前规划假期活动，并留意学校或教委的官方公告，确保安排与校历同步。
全国高校2025暑假放假时间 主要集中在6月底至8月底 ，不同高校根据各自的教学安排有所差异。例如，清华大学的本科生暑假从6月23日开始直至9月14日；北京大学的学生则可以从7月4日开始享受假期直到9月11日。了解这些具体的时间表对于学生规划暑期活动至关重要。 暑假时间概览 清华大学 ：作为中国顶尖学府之一，清华大学的本科生将在6月23日迎来他们的暑假，并持续到9月14日
教育部关于2025年中考改革的通知 普高扩招至70% ：人口净流入的大中城市将新建、改扩建一批公办高中，部分地区的普高录取率有望从60%提升至70%。 指标生名额增至70% ：优质高中的指标生名额比例将提高到70%，重点向农村学校、薄弱初中倾斜。 考试转向能力选拔 ：中考试题将减少死记硬背的题目，增加情景化、开放性试题，注重逻辑思维、分析能力。 科技特长生可降分录取
根据北京市教委发布的2025年校历及幼儿园放假安排，结合搜索结果整理如下： 一、2025年暑假整体安排 非义务教育阶段 第二学期 ： 开学时间：2025年2月17日（星期一） 放假时间：2025年7月13日（星期日）至2025年8月31日（星期日），共7周。 义务教育阶段 第二学期 ： 开学时间：2025年2月17日（星期一） 放假时间
暑假初中生作息时间表的核心在于平衡学习、运动与休息，通过科学规划提升效率并保障身心健康。 理想的安排应包含固定起床/入睡时间、分段学习计划、每日户外活动及兴趣培养，同时避免过度使用电子设备。以下为具体建议： 晨间高效时段（6:30-8:00） 早起后预留30分钟轻度运动（如跳绳、慢跑）促进血液循环，早餐需包含蛋白质与谷物。7:30-8:00可进行记忆类学习（如英语单词背诵）
暑假作息时间表的制定需兼顾学习、休息与兴趣发展，以下是具体建议： 一、核心原则 规律作息 ：保证7-8小时睡眠，固定起床和就寝时间（如6:30-21:40），帮助调整生物钟。 时间分配 ：每日学习时间不超过2小时，穿插休息与自由活动，避免连续长时间用脑。 二、具体安排 早晨时段 6:30-7:00起床、晨练（如跑步、跳绳） 7:00-7:30洗漱、早餐 7:30-9
2025年大专院校暑假放假时间主要集中在7月上旬至8月底 ，不同地区或学校存在差异，例如长沙地区从7月6日开始，而山东部分院校可能稍晚。**超长假期（约8周）**和学期安排调整是今年的两大亮点，学生可提前规划暑期活动。 普遍放假时段 多数大专院校暑假安排在7月初至8月31日，如长沙市教育局公布的7月6日开学，山东等地参照类似周期，但具体日期需以各校校历为准。 地区与院校差异
2025年山东5市中小学暑假放假时间如下： 一、整体安排 放假时间 ：义务教育阶段统一从7月5日开始，至8月31日结束；高中阶段统一从7月12日开始，至8月31日结束。 开学时间 ：所有学校均于9月1日开学。 二、分市差异 青岛市 义务教育：7月7日 高中：7月14日 （青岛因气候较热，假期安排稍晚）。 枣庄市、东营市 安排与济南市、淄博市一致，无差异。 三、说明
幼儿园一般从7月初 开始放暑假，持续到8月底 或9月初 ，具体时间因地区和学校安排可能略有不同。例如，2024年部分地区的幼儿园暑假时间为7月1日至8月28日 ，而有些地方则从7月15日 开始放假，到9月1日 结束。 幼儿园暑假时间安排的特点 时间集中 ：大多数幼儿园的暑假时间与中小学保持一致，方便家长安排孩子的假期生活。 地区差异 ：不同地区的暑假时间可能存在1-2周的差异
根据2025年最新信息，全国小学暑假放假时间因地区而异，具体如下： 北京市 放假时间：7月8日至8月31日 总天数：55天 上海市 放假时间：7月1日至8月31日 总天数：62天 其他地区参考 海南 ：7月31日结束，约1个月 重庆 ：6月29日开始，最长78天（含7月和8月） 湖北武汉、浙江宁波 ：7月5日开学，推测暑假约42天（需以当年通知为准） 总结
7月1日 根据2025年最新信息，全国中小学暑假时间如下： 2025年暑假时间安排 徐州市 7月1日放暑假，持续约2个月。 天津市 7月12日至8月31日，共7周假期。 北京市 7月8日至8月31日，7周零6天。 江西省九江市 7月2日正式放暑假，特殊教育学校可参照执行。 说明 上述时间为各省市官方公布的2025年第二学期校历，具体日期可能因学校安排略有差异。- 部分城市（如上海
教育部发布2024年中小学放假通知，明确了全国中小学的寒假和暑假时间安排，旨在为学生提供充足的休息和调整时间，同时确保教学计划的顺利进行。 此次放假通知的亮点包括：全国统一放假时间框架的设定、各地根据实际情况灵活调整的机制、以及对学生假期安全和健康的高度重视。 以下是通知的详细内容： 1.全国统一放假时间框架教育部为全国中小学设定了寒假和暑假的起始时间范围。寒假一般从1月中旬开始，持续约4周
新年1月份可以休的年假天数取决于工龄和单位安排 ：工龄满1年不满10年可休5天，满10年不满20年可休10天，满20年可休15天。1月份可休年假的具体时长需结合元旦法定假日、个人剩余年假天数及单位排班规则综合确定。 年假天数与工龄直接挂钩 根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作满1年即可享受带薪年假。例如：工龄1-9年可休5天，10-19年可休10天，20年以上可休15天
根据《职工带薪年休假条例》及相关法律规定，一月份是否只有年假需结合具体情况判断，具体如下： 年假起止时间规定 年休假通常从每年1月1日开始计算，但实际享受时间由用人单位统筹安排，且 不强制跨年度休 。例如，2024年5月入职的员工，累计工作满1年后，2024年全年均可申请年假，2025年1月1日仅为新年度的起始点。 跨年度安排的可能性 若用人单位因工作需要，可跨年度安排年假，但需经员工本人同意
根据《职工带薪年休假条例》和相关法律法规，去世员工当年未休的年假，用人单位仍需支付其相应的工资补偿 。 具体说明： 年假补偿的适用范围 无论员工是否在当年去世，只要符合《职工带薪年休假条例》规定的条件，即累计工作满1年以上的员工，均有权享受带薪年休假。用人单位需在员工去世前安排年休假，如未能安排，则需支付未休年假的工资补偿。 补偿金额的计算方式 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定
员工一月份离职时，有权享受当年年假 。根据法律规定，无论离职时间如何，只要员工连续工作满一年，即可按比例折算当年应休年假天数，未休部分可协商休假或获得3倍工资补偿 。 年假权利与计算方式 员工年假天数根据累计工龄确定：1-10年享5天，10-20年享10天，20年以上享15天。一月份离职时，年假按实际工作月份折算（如全年12个月中工作1个月，可休年假天数为 12 5
年休假的计算周期通常为 当年1月1日至12月31日 ，具体规则如下： 计算周期依据 根据《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》，年休假以 公历自然年 为计算周期，即从当年1月1日起至12月31日止。 跨年度安排限制 年休假原则上 不跨年度安排 ，但单位因生产、工作特点确有必要时，可跨1个年度统筹安排。 若跨年度安排，未休假期需在次年3月底前完成，否则视为自动放弃。
年假可以连续休10天吗？答案是肯定的 ，根据中国现行的《职工带薪年休假条例》，员工有权根据工作年限享受不同天数的年假，并且在合理安排的情况下，可以将年假连续休完，包括10天甚至更长时间。以下是关于年假连续休假的一些关键点： 1.年假天数依据工作年限确定根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天
