年假可以连续休10天吗？答案是肯定的，根据中国现行的《职工带薪年休假条例》，员工有权根据工作年限享受不同天数的年假，并且在合理安排的情况下，可以将年假连续休完，包括10天甚至更长时间。以下是关于年假连续休假的一些关键点：

1. 1.年假天数依据工作年限确定根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。如果你的工作年限达到10年或以上，你就有资格享受至少10天的年假。
2. 2.年假可以集中或分段使用员工可以根据个人需求和单位的工作安排，选择将年假集中使用或分段使用。例如，如果你有10天的年假，可以选择一次性休完，也可以分成两次或多次休假。用人单位应当根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
3. 3.单位安排与员工协商虽然员工有权申请年假，但具体休假时间需要与单位协商确定。单位在考虑自身运营需求的也应尽量满足员工的休假需求。如果单位因工作需要不能安排员工在特定时间休假，应与员工协商安排其他时间。
4. 4.连续休假的影响与注意事项在申请连续休假时，员工应注意单位的运营情况和自身的工作安排，避免因休假对工作造成不利影响。连续休假可能会影响某些福利待遇的计算，例如全勤奖等，因此员工在休假前应了解相关政策。
5. 5.特殊情况与法律保障如果单位拒绝员工合理的年假申请，员工可以依据《职工带薪年休假条例》向单位提出申诉，甚至可以向劳动行政部门投诉。法律保障职工的年假权利，用人单位不得无故剥夺或减少职工的年假天数。

年假可以连续休10天甚至更长时间，具体取决于你的工作年限和单位的安排。员工在享受年假的也应合理安排工作，并与单位保持良好的沟通，以确保休假顺利进行。通过合理规划，你可以在不影响工作的情况下，享受一个轻松愉快的假期。