门卫管理制度及岗位安全职责是保障单位安全的核心环节，其核心内容可归纳为以下五个方面：

一、门卫管理制度

1. 工作目标与原则

   明确保障单位安全、登记信息、确保公正透明的工作目标，通过制度规范门卫行为。

2. 职责与权限

   • 负责人员、车辆及物资出入登记，核实身份信息；

   • 拥有拒绝无关人员、车辆进入的权限。

3. 操作流程

   包括签到登记、身份核实、物品检查等标准化流程，确保出入有序。

4. 安全措施

   • 定期培训门卫安全知识，检查消防设施；

   • 严格执行24小时值班制度，防止擅自离岗。

5. 考核与保密

   设立考核标准，对优秀门卫给予奖励；严格保密外来人员信息，防止信息泄露。

二、门卫岗位安全职责

1. 日常管理

   • 维护门卫室秩序，禁止无关人员逗留；

   • 疏导车辆和行人，保障通道畅通。

2. 应急处理

   • 熟悉消防设备操作，火灾时启动应急预案并协助疏散；

   • 处理突发事件（如盗窃、抢劫），及时报警并控制事态。

3. 信息传递

   及时上报可疑情况、突发事件及重要通知，确保信息畅通。

4. 协作配合

   配合安保、人事等部门开展安全检查、身份核实等工作。

5. 纪律要求

   保持警容严整，严禁饮酒、脱岗或从事与工作无关的活动。

三、补充说明

• 特殊场景 ：如学校门卫需严格执行学生出入证制度，校外人员夜间来访需预约；

• 技防工具 ：需定期检查监控设备、报警器等，确保其正常运行。