‌晋职称年度考核优秀非常有用，主要体现在晋升优势、薪资提升、职业发展等方面‌。年度考核优秀是职称评审的重要加分项，能够显著提高晋升成功率，同时也能带来更好的薪资待遇和职业机会。

1. ‌晋升优势‌
   年度考核优秀是职称评审的重要参考依据。在同等条件下，考核优秀的员工更容易获得晋升机会，尤其在竞争激烈的岗位中，优秀的考核成绩能拉开与其他竞争者的差距。

2. ‌薪资提升‌
   许多单位将年度考核结果与绩效奖金、薪资调整挂钩。考核优秀的员工往往能获得更高的年终奖或加薪机会，直接影响个人收入水平。

3. ‌职业发展‌
   考核优秀不仅能助力当前职称晋升，还能为未来的职业发展铺路。例如，在申请更高职位、参与重要项目或争取培训机会时，优秀的考核记录能增强竞争力。

4. ‌单位认可‌
   年度考核优秀代表个人能力和贡献得到单位认可，有助于增强职业信心，同时也能提升在团队中的影响力，为后续发展奠定基础。

‌总结‌：年度考核优秀对职称晋升和职业发展至关重要，建议积极争取，并在日常工作中注重表现，以提升评审通过率。