评职称时年度考核优秀不会过期，但需注意以下关键点：

1. 有效期与使用规则

   • 优秀考核结果通常在 当前职级有效期内 ，若未在保质期内使用（如晋升前），可能失效。

   • 优秀成绩 不可累积到下一个职级 ，若当前职级未使用，需在下一个职级重新满足要求。

2. 职称评定的具体影响

   • 加分作用 ：多数单位将优秀考核作为职称评定的加分项，尤其高级职称要求近5年内至少1次优秀。

   • 基本合格年限抵销 ：若存在基本合格记录，需额外增加工作年限才能晋升，优秀不能抵销这一要求。

3. 政策差异与例外情况

   • 不同单位或地区可能有具体规定，例如新疆明确连续3年优秀可记功并缩短任职年限半年。

   • 中小学职称评审中，考核年度以公示通过时间为准，如2024年度优秀可计入2025年职称评审周期。

总结 ：年度考核优秀在有效期内可提升职称竞争力，但需及时使用且符合单位规定。建议结合具体单位政策制定职业规划。