人力资源劳务费发票税率根据纳税主体和计税方式不同而有所差异，具体如下：

一、一般纳税人税率

1. 一般计税方式

   以全部价款和价外费用为销售额，适用 6%增值税税率 ，可抵扣进项税额。需全额开具增值税专用发票或普通发票，品名为“人力资源服务”。

2. 差额计税方式

   以全部价款和价外费用扣除代用工单位支付的工资、福利、社保及住房公积金后的余额为销售额，适用 5%征收率 ，不得抵扣进项税额。差额部分仅能开具普通发票。

二、小规模纳税人税率

小规模纳税人提供人力资源服务，统一适用 3%增值税税率 ，不可抵扣进项税额。

三、个人所得税税率（补充说明）

个人独立劳务报酬需缴纳个人所得税，计算方式如下：

• 800元以下 ：免税

• 800-4000元 ：减除800元后按20%税率

• 4000元以上 ：减除20%后按20%税率

（速算扣除数按收入区间分段计算）。

四、注意事项

• 选择差额计税时，需在发票备注中明确标注“差额纳税”；

• 代用工单位支付的社保等费用需取得合法凭证。