劳务派遣公司每月需缴纳的税费主要包括增值税、城建税、教育费附加、个人所得税及地方教育附加，具体金额因企业类型（一般纳税人/小规模纳税人）和计税方式（全额计税/差额计税）而异。以下是详细说明：

一、增值税

1. 一般纳税人

   • 全额计税 ：适用6%税率，以全部价款和价外费用为销售额计算。例如，销售额106万元时，销项税额=106÷（1+6%）×6%=6万元。 - 差额计税 ：以全部价款和价外费用扣除代发工资、社保等后的余额为销售额，按5%征收率计算。例如，代发工资80万元时，应纳税额=（106-80）÷（1+5%）×5%≈1.24万元。

2. 小规模纳税人

   • 全额计税 ：按3%征收率计算，2023.1.1-2027.12.31期间可减按1%征收。例如，销售额51.5万元时，应纳税额=51.5÷（1+1%）×1%≈0.51万元。 - 差额计税 ：与一般纳税人相同，按5%征收率计算。

二、附加税费

• 城建税 ：增值税的7%（全额计税）或5%（差额计税）。- 教育费附加 ：增值税的3%（全额计税）或5%（差额计税）。- 地方教育附加 ：增值税的1%（全额计税或差额计税）。

三、个人所得税

• 对劳务派遣员工需代扣代缴个人所得税，税率根据工资薪金所得适用3%-45%的累进税率。

四、注意事项

• 政策差异 ：不同地区可能对附加税费比例有细微调整，建议以当地税务机关规定为准。- 筹划建议 ：一般纳税人可通过差额计税降低税负，小规模纳税人可关注税收优惠期。

以上信息综合自权威政策文件及最新税法规定，具体计算需结合企业实际业务数据。