劳务派遣分公司的许可证办理需遵循以下流程和条件，具体如下：

一、办理条件

1. 注册资本要求

   注册资本不得少于人民币200万元且需实缴到位。

2. 经营场所与设施

   需提供与业务相适应的固定经营场所及设施设备证明。

3. 管理制度

   需建立符合法律规定的劳务派遣管理制度，包括劳动合同、社保缴纳、工作时间等核心制度。

4. 人员资质

   需配备专业管理人员及社保缴纳记录。

二、办理流程

1. 材料准备

   • 申请书、营业执照复印件、法定代表人身份证明、验资报告/财务审计报告、办公设施设备清单、管理制度文件等。

2. 提交申请

   • 分公司需向 所在地人力资源社会保障局 提交材料，非必须通过线上平台预约。

3. 审核与核查

   • 行政部门初步审核材料，可能进行现场核查，重点评估经营场所、管理制度等。

4. 领取许可证

   • 审核通过后，20个工作日内核发《劳务派遣经营许可证》。

三、注意事项

• 备案与许可区别 ：分公司仅需向当地人社局备案，无需单独申请许可证，但需书面报告上级主管部门。

• 税务登记 ：办理许可证前需完成税务登记。

• 地区差异 ：具体流程可能因地区政策略有不同，建议咨询当地人社局。

以上信息综合自。