甲方代发工资时，劳务公司是否需要向乙方开具发票需分情况讨论，具体如下：

一、是否需要开具发票

1. 一般情况无需开具发票

   若甲方代发工资后，工资款直接支付至乙方账户，且未通过劳务公司结算，则无需开具发票，仅需保留代发回单和工资表进行账务处理。

2. 需开具发票的情况

   • 若甲方要求或合同约定需通过劳务公司结算，劳务公司应向甲方开具发票（如建筑工程服务发票），并注明“代发工资”用途。

   • 若劳务公司选择代扣代缴个人所得税，需向乙方提供合规的税务凭证。

二、账务处理要点

• 收入确认 ：劳务公司收到甲方支付的工程款后，借记“应收账款-甲单位劳务合同款项”，贷记“主营业务收入-合同收入”及“应交税费-应交增值税”。

• 工资支付 ：根据代发回单和工资表，借记“应付职工薪酬-员工工资”，贷记“应收账款-甲单位劳务合同款项”。

三、注意事项

• 税务合规 ：开具发票时需注意税率选择（如一般计税9%、简易计税3%），并保留相关凭证。

• 资料留存 ：需保存代发回单、工资表、发票联等原始凭证，以备税务检查。

是否开票取决于结算方式及合同约定，建议以双方协议为准，并确保税务处理合规。