农民工工资由总包代发合同的签订需明确双方权利义务、支付方式及责任，具体要点如下：

一、合同主体与委托事项

1. 明确双方身份 ：甲方为总包单位，乙方为代发人（可委托专业机构），需提供身份证号、联系方式等基础信息。

2. 委托范围 ：明确代发工资的具体项目（如工程名称、农民工人数等），并说明工资包含基本工资、津贴等。

二、工资支付范围与方式

1. 支付范围 ：涵盖所有受甲方雇佣的农民工工资，需注明是否包含加班费、奖金等。

2. 支付方式 ：通过银行转账或现金发放，需提供农民工工资专用账户信息，确保资金安全。

3. 支付周期 ：通常按月结算，代发工资可计入工程进度款扣除。

三、权利与义务

1. 甲方义务 ：

   • 按时支付代发费用（如工程总价款的一定比例作为保证金）；

   • 提供真实工资表及农民工信息，确保代发准确性。

2. 乙方义务 ：

   • 及时足额发放工资，不得以工程款拖欠为由拒付；

   • 建立工资台账，保留发放记录并接受甲方核查。

四、违约责任与争议解决

1. 违约责任 ：明确双方违约情形（如甲方未按时付款、乙方未足额发放工资）及赔偿方式。

2. 争议解决 ：可约定仲裁或诉讼管辖地，建议优先选择仲裁以降低执行成本。

五、附则

1. 有效期 ：明确合同期限及终止条件（如工资代发期限到期后自动终止）；

2. 保密条款 ：要求双方对农民工信息及工资数据保密。

注意事项 ：合同需符合《劳动法》《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等法规，建议由专业法律机构审核。