个体户给员工发工资时需要代扣代缴个人所得税，并依法缴纳增值税、附加税等相关税费。以下是具体说明：

1. 代扣代缴个人所得税

• 工资薪金扣除标准：个体户支付给员工的工资薪金支出属于合理成本，可以在税前扣除。但个体户业主的工资薪金不得税前扣除。
• 个税计算方式：个体户需按照员工月度工资薪金收入，依法代扣代缴个人所得税。计算公式为：
  应纳税额 = (月度收入 - 五险一金等专项扣除 - 起征点) × 适用税率 - 速算扣除数。

2. 增值税及附加税

• 增值税缴纳：个体户需根据其经营模式（如小规模纳税人或一般纳税人）计算并缴纳增值税。小规模纳税人可享受月销售额不超过15万元免征增值税的优惠政策。
• 附加税：包括城市维护建设税、教育费附加等，税率根据增值税税额的一定比例计算。

3. 其他扣除项目

• 社会保险费和住房公积金：个体户为员工缴纳的社保费和住房公积金，可在税前据实扣除。
• 合理费用：如办公费、水电费等，只要符合经营需要，也可在税前扣除。

4. 优惠政策

• 个税优惠：个体工商户年应纳税所得额不超过100万元的部分，可享受所得税减半征收的优惠政策。
• 增值税优惠：符合条件的小规模纳税人可享受免税政策，如月销售额不超过15万元。

总结

个体户给员工发工资时，需代扣代缴个税，并依法缴纳增值税及附加税。合理利用税前扣除项目和优惠政策，可有效降低税负。建议个体户定期关注税务政策变化，确保合规经营。