公司以个人账户发放工资是否需要交税，需根据具体情况判断，主要结论如下：

一、基本结论

公司通过个人账户发放工资是否缴税，取决于是否依法代扣代缴个人所得税及是否用于逃税。合法合规操作下无需额外缴税，但违规行为将面临处罚。

二、具体分析

1. 合法合规情形

   • 若公司通过个人账户发放工资，但已依法代扣代缴个人所得税，并如实申报纳税，且资金来源合法（如现金交易在偏远山区且符合财务流程），则不构成偷税。

   • 员工个人工资超过起征点（5000元/月）时，需自行申报缴纳个人所得税，与公司代扣代缴义务无关。

2. 违法风险情形

   • 若公司通过个人账户发放工资以规避税务、少缴税款，或未代扣代缴个人所得税，则属于偷税行为，将面临罚款、滞纳金等处罚。

三、注意事项

• 无论支付方式如何，企业均需确保工资收入纳入员工银行账户，避免现金交易。

• 员工收到工资后，若需申报个税，由个人自行处理，与公司代扣义务不冲突。

建议公司通过正规账户发放工资，并依法履行代扣代缴义务，以降低法律风险。