人力资源公司税收返还政策是地方政府为鼓励人力资源服务业发展而实施的财政支持措施，主要涉及增值税和企业所得税的返还。以下是具体政策要点：

一、增值税返还政策

1. 返还比例

   • 地方一级留存部分增值税返还50%-85%；

   • 部分园区（如江苏淮安、安徽芜湖）可享80%的返还比例。

2. 返还流程

   • 当月纳税入库后，企业次月可申请返还，资金直接划入企业账户。

二、企业所得税返还政策

1. 返还比例

   • 地方一级留存部分企业所得税返还40%；

   • 部分园区（如江苏淮安）可能执行更高比例（如42.5%）。

2. 返还条件

   • 需具备独立法人资格，注册登记为企事业单位；

   • 符合当地产业政策和园区规划。

三、其他注意事项

1. 政策差异

   • 具体返税比例和流程因地区而异，建议企业注册前咨询当地税务机关；

   • 例如：某地政策规定增值税返还50%×80%，企业所得税返还40%×70%。

2. 申请要求

   • 需提供纳税证明、营业执照等材料，部分园区要求次月15日前提交申请。

3. 风险提示

   • 企业需关注政策动态，避免因政策调整影响返税资格；

   • 不同园区对行业、规模等有具体要求，需提前确认。

四、补充说明

• 建筑税返还 ：部分国家（如匈牙利、爱尔兰）对人力资源相关业务有建筑税返还政策，但需符合特定条件；

• 地方性政策 ：如山东某园区对人力资源企业返还32.5%-42.5%的税款，但需以当地最新文件为准。

建议人力资源公司根据自身注册地和发展需求，综合评估政策优惠力度，并咨询专业税务机构办理相关手续。