在中国政府体系中，​​部长的行政级别通常高于局长​​，但具体差异需结合部门层级和职务类型综合判断。例如，国务院下属的部长属于省部级正职，而县级局长仅为科级干部，两者相差多个层级；但若比较国家总局局长（正部级）与部委下属的司局长（厅局级），则可能出现同级或反超的情况。

1. ​​核心级别差异​​
   部长一般为省部级（三至四级），如教育部部长；局长则跨度极大，从国家级正职（如国家总局局长）到乡科级（如县局局长）均有涵盖。典型情况下，部长的政治地位和职权范围更广，主管全国性事务，而局长多负责区域性或多领域执行工作。

2. ​​职务与实权关系​​
   部分特殊岗位的局长可能拥有更高实权。例如，国家安全局局长虽为副部级，但因职能特殊性，实际影响力可能超过某些部委副职。同理，直辖市公安局长通常由副市长兼任（副部级），其权限高于普通厅局级干部。

3. ​​称谓的误导性​​
   “局长”头衔无法单独判断级别。国家税务局局长是正部级，而地级市税务局局长仅为处级。需结合所属机构层级：中央机关＞省级＞地市级＞县级，每下降一级，对应局长级别递减一档。

4. ​​动态调整与例外​​
   部分高配岗位会打破常规。例如，重要城市的开发区管委会主任（正局级）可能由副省级领导兼任，此时其级别等同于副部长。这类情况需通过官方任职文件确认。

总结来看，比较职位高低需具体分析机构属性和职务背景。若涉及实际工作对接或晋升路径，建议查阅《公务员职务与级别管理办》或相关人事任命公告。