安全管理制度岗位责任制内容主要包含以下几方面：

1. 明确岗位职责：每个岗位都应有明确的安全职责描述，包括员工在日常工作中应履行的安全责任和义务。

2. 安全培训与教育：规定员工接受安全培训的计划和频率，确保员工具备必要的安全知识和技能。

3. 安全检查与巡查：建立定期和不定期的安全检查制度，及时发现和消除安全隐患。

4. 事故报告与调查：制定事故报告的流程，以及对事故进行调查以确定原因和采取改进措施的规定。

5. 应急响应与救援：制定各种应急响应预案，包括火灾、疏散、医疗急救等，并定期进行演练。

6. 安全奖惩制度：设立安全奖励和惩罚措施，以激励员工遵守安全规定，并对违反安全规定的行为进行处罚。

7. 安全设备与防护：确保工作场所配备必要的安全设备和个人防护用品，并确保其正常使用和维护。

8. 安全信息沟通：建立安全信息沟通渠道，确保安全信息及时传达给相关人员，包括管理层、员工和外部相关方。

9. 安全文件与记录：建立和维护各种安全文件和记录，包括安全管理制度、安全培训记录、安全检查报告等。

10. 安全文化建设：通过宣传、活动等方式，营造重视安全、关注安全的企业文化。

这些内容共同构成了安全管理制度岗位责任制的核心要素，旨在确保企业和员工的安全，预防事故的发生，并提供及时有效的应急响应措施。