公务员年度考核优秀者可获​​嘉奖奖金1500元​​，这是国家统一规定的激励标准，旨在表彰工作表现突出的个人。​​连续三年优秀可记三等功（奖金3000元）​​，更高层次的立功奖励奖金依次递增至20000元。

1. ​​奖励依据与标准​​
   根据2018年调整的《公务员奖励奖金标准》，嘉奖奖金明确为1500元，与年度考核优秀等次直接挂钩。奖励层级分为嘉奖、三等功至荣誉称号五档，奖金对应1500元至20000元不等，经费由财政预算保障。

2. ​​考核与奖励条件​​
   嘉奖主要针对年度考核优秀者，需满足忠于职守、成绩显著等十类情形，如抢险救灾贡献或创新工作成效。单位需按程序公示并报批，嘉奖人数不超过在职人数的18%。

3. ​​奖金发放与激励作用​​
   奖金随奖励决定一次性发放，同时颁发证书。连续三年优秀者自动晋升三等功，奖金翻倍。奖励结果记入档案，作为晋升参考，部分省份还对立功人员提供培训、疗养等附加福利。

4. ​​注意事项​​
   奖励需严格审核，弄虚作假将撤销荣誉并追回奖金。地方财政困难地区可能延迟发放，但标准不得自行降低或重复奖励。

公务员奖励制度通过物质与精神激励结合，强化了公务员队伍的积极性。若想争取嘉奖，需持续提升工作实绩并关注单位考核细则。