2024年高层次人才标准因地区和行业而异，以下是主要城市的分类标准及核心要求：

一、揭阳市

1. 分类标准 ：A-F类（不含中央、省属企业），涵盖在岗在聘人才。

2. 补贴标准 ：工作满1年且考核合格，A类12万元/年、B类7.2万元/年等，非公企业补贴上浮20%。

3. 考核要求 ：思想品德、专业能力、实绩量化评分，优秀/良好等次比例分别控制在15%-35%。

二、厦门市

1. 分类标准 ：A+（杰出人才）、A（国家级领军人才）、B（省级领军人才）、C（市级领军人才）。

2. 基本条件 ：年龄限制（如A类40周岁内）、在厦工作并缴纳社保、无失信记录等。

3. 特殊认定 ：如“双百计划”人才、住房补贴获得者等可豁免年龄限制。

三、衢州市

1. 分类标准 ：A（国际领先）、B（国际先进）、C（国内先进）、D（省级领先）。

2. 核心要求 ：教学科研水平、学科影响力、创新能力等，具体标准参考《分类认定标准》。

四、南宁市

1. 分类标准 ：A、B、C、D类，新增技能人才（如特级技师）。

2. 评价导向 ：科研成就、实际贡献、市场认可，农业/工业/教育类人才有专项标准。

五、邢台市

1. 学历要求 ：全日制博士/硕士研究生，"双一流"高校毕业生可放宽至普通高校毕业者。

2. 年龄限制 ：博士不超过40周岁，硕士不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽。

六、其他地区

• 南宁市 ：C、D类新增技能人才认定。

• 厦门市 ：A+类含国际奖项获得者、院士等顶尖人才。

总结 ：各地标准侧重不同，揭阳市以补贴和考核为主，厦门市分类更细且含特殊认定，南宁市突出技能与行业需求。建议根据具体城市或行业查询详细标准。