吉林省人才认定标准分为A-E五类，‌A类为顶尖人才，B类为领军人才，C类为高端人才，D类为骨干人才，E类为基础人才‌，具体标准依据学术成就、行业贡献、社会影响力等维度划分。

1. ‌A类人才‌：包括两院院士、国家重大科技项目负责人、国际知名奖项获得者等，需具备全球领先的学术或技术影响力。
2. ‌B类人才‌：涵盖国家级重点实验室负责人、行业标准制定者、省级以上重大人才工程入选者，要求在国内相关领域具有突出贡献。
3. ‌C类人才‌：主要指省级重点科研项目带头人、高新技术企业核心技术人员等，需在省内具备较高专业水平。
4. ‌D类人才‌：包括市级以上技术能手、重点产业骨干人才等，需在特定行业或企业发挥关键支撑作用。
5. ‌E类人才‌：针对具有发展潜力的青年人才、技能型人才等，通常要求具备中级以上职称或相应职业资格。

吉林省通过分类认定人才，提供住房补贴、科研资助、子女教育等配套政策，吸引和留住各层次优秀人才，推动地方经济与产业发展。