吉林省E类人才待遇主要包括以下方面，综合了财政补贴、住房保障、子女教育、就业服务等多项政策支持：

一、财政补贴与安家支持

1. 安家补贴

   • 签订5年以上劳动合同的E类人才可获安家补贴，金额根据人才类别不同有所差异：

     • A类（顶尖型人才）：240万元

     • B类（国家级领军人才）：140万元

     • C类（部级领军人才）：70万元

     • D类（省级高层次人才）：35万元

     • E类（基础实用紧缺型人才）：3.5万元-12万元

   • 部分城市（如长春）可能对E类人才给予额外补贴，例如购房补贴或租房补贴。

2. 租赁住房激励

   • C类及以上人才连续租住政府开发人才住房8年后，D、E类人才连续租住12年后，可长期享有租用权。

二、住房保障

• 购买住房可获最高20万元补贴，租赁住房可享受每年最高2万元补贴。

三、子女教育优惠

• 子女入学时享受优先网络办理、提速提质、特殊通道等政策。

四、就业与医疗服务

1. 就业服务

   • 在就业、面试过程中可获优先推荐、咨询等支持。

   • 高校和科研院所人才薪酬限制政策放宽，薪级工资待遇提升。

2. 医疗保健

   • 享受免费医疗、优先预约专家、优先安排住院等福利。

五、其他权益

• 配偶安置 ：部分城市探索统筹安置引进人才配偶。

• 交通补贴 ：部分政策提及交通补贴。

注意事项

• 以上政策需结合具体城市细则执行，例如长春、吉林市等城市对E类人才的补贴标准可能低于省域统一标准。

• 申报条件需符合《吉林省人才激励政策（3.0版）》及各地补充规定，如工作年限、职称等级等。

以上信息综合了吉林省近年发布的政策文件，具体待遇以实际申报结果为准。