乡镇综合行政执法队待遇受地区、职务、工龄等多重因素影响，具体如下：

一、工资水平

1. 基本工资

   • 通常在 2000-5000元 之间，经济发达地区或财政较好的乡镇可能更高（如弥勒市部分岗位可达4000元）。

2. 津贴补贴

   • 包含岗位津贴、绩效津贴、加班补贴等，具体金额因地区政策而异。例如：

     • 高端岗位（如队长）可能额外获得 300-800元/月 的岗位津贴。

     • 工龄工资每年约 60元 ，每三年调整一次。

二、福利保障

1. 社保与公积金

   • 全员享有五险一金，部分乡镇提供高温补贴、节日慰问金等。

2. 其他福利

   • 包括工作餐、工作服、住房补贴等，具体因地区和单位政策而定。

三、晋升空间

• 内部晋升路径明确：从普通执法员晋升为中队长、大队负责人等，需通过考核和经验积累。

四、地区差异

• 弥勒市 ：基本工资2000-4000元，津贴补贴和福利较完善。

• 经济发达地区 ：工资可达5000元以上，福利更优。

总结 ：乡镇综合执法队待遇整体稳定，但需结合当地政策和个人表现综合评估。建议通过官方渠道或当地人社部门获取最新信息。