工程师/副教授
根据相关职称晋升要求及推荐流程,以下为职称破格推荐书的模板及示例,供参考:
一、职称晋升破格推荐书模板
(一)工程师职称破格推荐报告(适用于高中及以上学历)
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基本信息
- 姓名、性别、出生日期、学历、工作年限等。
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工作业绩
- 从事专业技术工作的年限及主要成就(如项目经验、技术创新、社会贡献等)。
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评审情况
- 通过职称评审委员会评审,获得地方工程师职称资格。
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推荐理由
- 突出工作业绩、专业能力或特殊贡献,符合破格晋升条件。
(二)副教授职称破格推荐报告(适用于博士学历)
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基本信息
- 姓名、学历、工作年限、职称现状等。
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学术与工作表现
- 博士期间研究成果、教学贡献、科研项目主持情况。
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思想政治素质
- 参与社会活动、承担社会责任的情况。
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推荐结论
- 综合考量教学、科研及社会服务能力,推荐破格晋升。
二、职称申报条件对比
职称等级 | 学历要求 | 从事年限 | 其他要求 |
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中级职称 | 大专/本科:5年以上,中级职务4年以上;高中:7年以上,中级职务4年以上 | - | 需通过中级职称评审 |
高级职称 | 本科:10年以上,中级职务5年以上;专科:15年以上,中级职务5年以上 | - | 需通过高级职称评审 |
三、推荐信模板(技术类职称)
推荐信内容结构 :
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基本信息(推荐人、被推荐人、工作关系);
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工作表现(专业技术能力、项目经验、获奖情况);
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推荐结论(符合破格条件,建议参加评审)。
示例 :
"该同志自[入职时间]入职后,长期从事环境监测工作,累计完成6万余个污染因子监测分析项目,主持140余项环境影响评价报告。多次获得先进工作者和技术能手称号,技术能力突出且团队协作能力强,建议破格晋升中级职称"。
四、注意事项
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材料真实性 :确保业绩数据、获奖证书等材料真实有效;
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评审流程 :需提交单位审核意见、学术委员会推荐等材料;
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政策差异 :不同地区对职称评审标准存在差异,建议咨询当地人事部门。
以上模板及内容仅供参考,具体推荐书需结合个人实际情况调整。如需进一步细化或调整,请提供更多个人信息及工作成果。