​​职业病耳鸣的赔偿金额因伤残等级、工资水平及地区政策差异而不同，通常涵盖医疗费全额报销、7-27个月工资的一次性伤残补助金、停工留薪期工资等核心项目，​​重度患者还可能获得长期伤残津贴和地方专项救助。

1. ​​赔偿核心构成​​

   • ​​医疗费用​​：治疗耳鸣的门诊、住院、特殊疗法（如高压氧舱）费用全额报销，需保留完整票据。
   • ​​停工留薪期工资​​：治疗期间按原工资标准发放，最长12个月，特殊情况可延长。
   • ​​一次性伤残补助金​​：根据伤残等级（十级至一级）按本人工资的7-27个月计算，十级为7个月，一级可达27个月。
   • ​​后续补助金​​：合同终止时可获一次性工伤医疗补助金和就业补助金，具体金额由地方规定。

2. ​​伤残等级的关键作用​​
   耳鸣需经职业病诊断和劳动能力鉴定确定等级。例如，十级伤残通常对应轻度耳鸣，赔偿较低；若引发听力丧失或精神障碍，可能升至七级及以上，赔偿显著增加（如某案例中七级伤残获赔30万元）。

3. ​​地方政策与特殊保障​​
   部分省市对重度耳鸣患者提供专项救助基金，用于长期治疗；未参保人员需通过民事诉讼索赔，流程更复杂。建议企业参保以规避风险。

​​提示​​：劳动者应及时申请工伤认定、保留诊疗记录，并关注地方政策动态。协商无果时，可通过劳动仲裁或法律途径**，确保赔偿合理合规。