在职业健康管理中，职业健康体检分为上岗前、在岗期间和离岗时三种类型，这些检查对于保障员工的健康权益至关重要。通过这些检查，可以有效预防和控制职业病的发生，确保劳动者在安全健康的环境中工作。

上岗前的职业健康检查是针对即将从事有害作业的新员工进行的。这类检查的目的在于发现潜在的职业禁忌症，从而避免将不适合特定工作岗位的人安排到可能对其健康造成危害的工作环境中。这不仅有助于保护员工的身体健康，还能帮助企业合理安排人力资源，提高工作效率。

在岗期间的定期健康检查是对那些长期暴露于职业病危害因素下的员工进行的常规性检查。它旨在早期发现职业病或与工作相关的健康问题，及时采取措施防止病情恶化，并评估工作场所的安全控制措施是否有效。这种检查能够动态监测员工的健康状况，确保他们持续适合当前岗位的要求。

离岗时的职业健康检查是在员工准备调离或终止与企业的劳动关系之前进行的。其主要目的是确认员工在离开当前工作岗位时的健康状态，特别是确认是否存在因长期接触职业病危害因素而引发的健康损害。如果发现问题，可以根据相关法律法规为员工提供相应的补偿或治疗建议。

无论是哪种类型的体检，都是为了确保员工能够在安全的环境下工作，并且一旦出现健康问题，能够得到及时有效的处理。职业健康三期体检制度体现了国家对劳动者健康的重视，也是企业履行社会责任的重要体现。通过实施这些检查，不仅可以提升员工的工作满意度和忠诚度，也有助于构建和谐稳定的劳动关系，促进企业的可持续发展。这也提醒广大劳动者要重视自身的职业健康，积极参与体检，共同维护良好的工作环境。