公务员考试通常​​先面试后体检​​，这是全国多数地区的标准流程，但少数地区可能根据招考政策调整顺序。​​关键点​​在于：面试成绩合格者进入体检环节，体检结果直接影响最终录用，而具体顺序需以当地招考公告为准。

1. ​​标准流程：笔试→面试→体检​​
   公务员考试遵循“笔试筛选、面试考核、体检把关”的递进逻辑。笔试通过者按成绩排名进入面试，面试综合成绩达标后，招录单位按1:1比例确定体检名单。体检作为最后一环，旨在筛查身体条件是否符合《公务员录用体检通用标准》。

2. ​​特殊情况的例外处理​​
   个别地区或岗位（如部分警察职位）可能采用“先体检后面试”模式，主要针对对体能要求高的岗位。例如，安徽等地曾规定体检合格者方可进入面试，此类安排需通过招考公告明确说明。

3. ​​体检与面试的关联性​​
   体检并非独立环节，而是与面试成绩绑定。若面试成绩未达合格线（通常60分或70分），即使体检通过也无缘录用。反之，面试通过但体检不合格者，会由后续名次递补，确保招录公平性。

4. ​​考生注意事项​​

   • 提前查阅报考地历年公告，明确流程顺序；
   • 面试后保持通讯畅通，及时接收体检通知；
   • 体检前避免熬夜、饮酒，确保数据准确。

公务员考试流程严谨，​​“面试在前、体检在后”是主流规则​​，但灵活性和地域差异并存。考生应聚焦官方信息，避免因流程误解错失机会。