原单位不配合政审调档时，可通过以下方式解决：

一、优先沟通协商

1. 主动沟通 ：与原单位负责人明确说明政审要求，了解不配合的具体原因（如档案保管问题、信息保密顾虑等），尝试协商解决方案。

2. 书面函件 ：通过正式函件要求单位配合调档，保留沟通记录作为后续投诉或法律**的依据。

二、依法投诉**

1. 劳动监察投诉 ：若协商无果，可向当地人社局劳动监察部门投诉，依据《劳动合同法》要求单位履行档案交接义务。

2. 法律途径 ：若涉及劳动权益争议，可申请劳动仲裁或向法院起诉，要求单位承担相应责任。

三、灵活处理方式

1. 辞职后社会审查 ：若单位拒绝配合且无法通过协商解决，可申请辞职，以社会人员身份接受政审。但需提前与人民银行沟通并获得批准，避免影响录用。

2. 第三方协助 ：在部分地区，可委托亲友或中介机构（如个体户）代为提供必要材料，但需注意相关风险。

注意事项 ：整个过程中需保留与原单位、人社部门、人民银行等各方的沟通记录，必要时可咨询专业法律人士维护权益。若涉及党员发展，还需遵循《党员发展工作细则》中关于政审的特殊规定。