​​2023年元旦三薪是1月1日当天​​，这是法定节假日加班唯一享受300%工资的日子。​​12月31日和1月2日加班则为双倍工资​​，若未安排补休。以下是详细解析：

1. ​​三薪的法律依据​​
   根据《劳动法》第四十四条，法定休假日加班需支付不低于工资300%的报酬。2023年元旦假期为12月31日至1月2日，但仅1月1日属于法定节假日，因此仅当天适用三薪规则。

2. ​​双薪与补休规则​​
   假期中的12月31日和1月2日为调休休息日，加班可优先安排补休；若无法补休，需按200%支付工资。企业无权强制以补休替代双薪，需与员工协商一致。

3. ​​加班费计算公式​​
   三薪计算方式为：$月工资基数÷21.75\times 300\%$，双薪则为$月工资基数÷21.75\times 200\%$。例如月薪5000元者，1月1日加班可得约689元（5000÷21.75×3）。

4. ​​常见误区提醒​​
   部分企业混淆“三薪日”范围，需注意只有1月1日符合条件。若遇克扣，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

建议劳动者保留加班记录并核对工资条，确保权益不受损。节假日工作辛苦，合理主张应得报酬是法律赋予的权利。