4月份有4天可以享受三薪待遇，分别是清明节（4月4日）和劳动节（4月29日、30日、5月1日）中的4月29日、30日。根据中国法定节假日规定，只有在法定假日当天加班才能获得三倍工资，而调休的假期加班按双倍工资计算。
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清明节三薪日（4月4日）
清明节是法定节假日，当天加班可享受三倍工资。如果用人单位安排调休（如4月5日、6日），则加班工资按双倍计算。 -
劳动节三薪日（4月29日、30日）
2025年劳动节假期为4月29日至5月1日，其中4月29日、30日属于调休后的法定假日，加班应支付三倍工资，而5月1日（实际劳动节假日）加班同样适用三薪。 -
调休假期双倍工资
如果用人单位在调休日（如4月5日、6日或5月2日、3日）安排加班，员工只能获得双倍工资，而非三倍。 -
如何计算三薪
三倍工资的计算基数为员工日工资的300%，不包含原本的100%基本工资，即实际到手为“基本工资+200%加班费”。
劳动者在4月份加班时，需注意区分法定假日和调休日，确保自己的合法权益。如遇单位未按规定支付加班费，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
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