年假与春节假期 不一样 ，二者在性质、依据、权益等方面存在显著差异。具体区别如下：

一、核心区别总结

年假是 带薪休假 ，需满足工作满1年条件且主动申请；春节假期是 法定节假日 ，全体公民均可享受，不工作无薪但加班有补偿。

二、具体差异分析

1. 法律依据与性质

   • 年假 ：依据《劳动法》第四十五条，连续工作满1年后享有，天数按工龄计算（1-10年5天，10-20年10天，20年以上15天）。

   • 春节假期 ：由《劳动法》第五十一条规定，全体公民放假，固定为农历正月初一至初三，属于法定节假日。

2. 权益与补偿

   • 年假 ：需提前申请并经批准，未休可申请工资补偿，但自愿不休无需补偿。

   • 春节假期 ：不工作无薪，加班需支付3倍工资（法定节假日加班）。

3. 申请与使用灵活性

   • 年假 ：可跨年度累计使用（最多1年），时间可集中或分段安排。

   • 春节假期 ：每年固定日期，不可跨年度调整。

三、法律依据补充

• 年假 ：国务院《职工带薪年休假条例》第二条规定。

• 春节假期 ：《劳动法》第五十一条明确全体公民放假。

四、总结

年假与春节假期在定义、权益、申请方式等方面均不同，需根据具体法律法规区分。企业应依法保障员工年假权益，同时遵守春节法定假期规定。