元旦带薪休假工资按正常工作日工资支付。

元旦作为国家法定节假日，根据《中华人民共和国劳动法》和《全国年节及纪念日放假办法》规定，用人单位在元旦当天（1月1日）应依法安排劳动者休假，并支付正常工作日的工资。具体计算方式如下：

1. 法定节假日工资标准：

   • 根据劳动法规定，法定节假日期间，用人单位应支付劳动者正常工作日的工资，即日工资的300%。
   • 如果劳动者在元旦当天加班，用人单位应支付不低于工资的300%的加班费。

2. 带薪休假工资计算：

   • 元旦属于带薪休假范畴，劳动者在元旦休假期间，用人单位应按照正常工作日的标准支付工资。
   • 具体计算方式为：月工资标准÷月计薪天数（21.75天）×休假天数。

3. 加班工资计算：

   • 如果劳动者在元旦当天加班，加班工资应按照不低于工资的300%的标准支付。
   • 具体计算方式为：月工资标准÷月计薪天数（21.75天）×加班天数×300%。

4. 特殊情况处理：

   • 如果劳动者的月工资标准低于当地最低工资标准，用人单位应按照当地最低工资标准计算加班工资。
   • 如果劳动者与用人单位之间存在特殊约定，应按照双方约定执行。

元旦带薪休假期间，劳动者应获得正常工作日的工资。如果加班，应获得相应的加班费。用人单位应严格遵守劳动法规定，保障劳动者的合法权益。