公务员辞职后社保处理的核心规定是：​​养老保险关系转移至户籍所在地，2014年9月前的工龄视同缴费年限，职业年金可补记或转移​​。辞职人员需按流程办理转移手续，确保社保权益无缝衔接。

1. ​​养老保险转移规则​​
   辞职后，养老保险关系需转移至户籍所在地社保经办机构。2014年10月前的工作年限视同缴费年限，与实际缴费年限合并计算；2014年10月后的缴费按实际转移。单位缴费部分按12%比例转移，个人账户储存额全额转移。

2. ​​职业年金处理方式​​
   辞职前机关工作年限可补记职业年金，资金由原单位承担。若新单位有企业年金，职业年金可合并管理；若无，则保留至退休时按规则领取。职业年金转移需在45个工作日内完成。

3. ​​医保与失业保险衔接​​
   医保关系可随养老保险一并转移，中断期间需自行缴纳以避免待遇空白。失业保险需满足缴费年限条件方可申领，辞职后需重新参保累计年限。

4. ​​办理流程与材料​​
   需携带身份证、离职证明、户口簿等材料，到原参保地打印《参保缴费凭证》，并向户籍地社保机构提交转移申请。审核通过后，45个工作日内完成转移。

5. ​​注意事项​​
   辞职需符合最低服务年限且经组织批准，否则工龄可能清零。转移前需确认无欠费，否则影响缴费年限累计。跨省就业需按新参保地政策重新确认待遇领取地。

及时办理社保转移可避免权益损失，建议辞职前咨询当地社保部门，确保流程合规。若短期内未就业，可选择以灵活就业身份继续参保，维持社保连续性。