​​工作30年后辞职，社保处理的核心在于确保缴费年限连续、待遇无缝衔接，并灵活选择续缴方式。​​养老保险可转移或自行缴纳，医保账户余额仍可使用，失业金符合条件可申领，公积金账户余额可提取或封存。具体操作需根据个人就业规划和地区政策调整。

1. ​​养老保险​​：累计缴费满15年即可享受退休待遇，中断缴费不影响资格但可能降低金额。若短期内不就业，可选择以灵活就业身份续缴（需携带《养老保险手册》等材料至社保中心办理）；跨省就业需办理转移手续，通过“掌上12333”提交申请。

2. ​​医疗保险​​：断缴次月起无法享受统筹报销，但个人账户余额仍可支付药费。续缴方式同养老保险，需注意部分地区转移限制。若经济压力大，可暂转为居民医保（一年一缴，不累计年限）。

3. ​​失业保险​​：非自愿离职且缴费满1年可申领失业金，标准为当地最低工资的80%，最长领取24个月。需提供解除合同证明办理失业登记。

4. ​​公积金​​：账户余额可凭离职证明提取，或封存至新单位续缴。异地转移需通过全国住房公积金平台申请。

5. ​​实操贴士​​：

   • 离职前确认原单位已办理减员，避免重复缴费；
   • 灵活就业缴费需每月按时缴纳，漏缴无法补交；
   • 跨省转移需提前核实新参保地社保机构信息。

社保关系长远福利，建议优先选择续缴或转移，避免断缴影响医保报销与退休金水平。若政策细节不明，拨打12333咨询或登录当地政务平台查询最新流程。