公务员交社保20年后辞职，仍然需要继续缴纳社保。即使累计缴费年限已满15年，达到领取养老金的条件，辞职后依然需要通过新单位或个人方式继续缴纳社保，以保障未来的养老权益。

具体原因如下：

1. 累计缴费年限的要求
   公务员参加基本养老保险，最低缴费年限为15年。辞职后，之前缴纳的年限仍然有效，但若不继续缴费，将无法享受后续的社保待遇增长。

2. 辞职后社保的转移与合并
   公务员辞职后，原单位会将其社保关系和个人账户余额转移到新单位或社保机构。辞职前的缴费年限可视同缴费年限，与后续实际缴费年限合并计算，继续缴纳社保有助于提高养老金待遇。

3. 社保权益的保障
   社保不仅包括养老保险，还涵盖医疗保险、失业保险等其他项目。辞职后继续缴纳社保，可确保医疗和失业等权益不受影响。

4. 个人账户的持续积累
   公务员辞职后，其个人账户中的资金会继续累积，影响未来的养老金领取金额。若停止缴费，个人账户将不再增长。

总结

辞职后，公务员应通过新单位或个人方式继续缴纳社保，以保障养老金待遇的持续增长和其他社保权益。即使已满足最低缴费年限，继续缴费依然重要。