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公务员录用后存在以下情形之一的，会被取消录用：

一、试用期考核不合格

根据《新录用公务员试用期管理办法（试行）》，试用期内考核不合格者，取消录用。

二、严重违纪违规行为

包括：

1. 在录用考试、体检、考察等环节有严重违纪违规；

2. 国家法定考试中作弊或存在其他严重违纪；

3. 受到刑事处罚或劳动教养；

4. 应给予降级以上处分；

5. 法律法规规定的其他情形。

三、其他取消录用情形

1. 未履行工作职责，造成重大损失或不良影响；

2. 因不可抗力未按规定报到（试用期未满1年）；

3. 怀孕、产假、哺乳期未报到的（女性）。

四、试用期主动离职

1. 未经批准擅自离职（视为考察不合格）；

2. 试用期内辞职未获批准。

影响与后果

• 取消录用即终止劳动关系 ，且记录个人档案，影响未来公务员报考；

• 政审和诚信档案受影响 ，3年内不得再次报考公务员；

• 已办理入职手续但未转正者 ，与正式员工待遇相同，但晋升机会受限。

总结

公务员录用后并非“铁饭碗”，但取消录用有明确条件和程序。建议新录用公务员珍惜机会，认真履行职责，避免因小失大。