100-500元

人力资源公司招人费用因服务类型、地区、企业规模及岗位差异而有所不同，具体可分为以下几种情况：

一、收费类型与金额

1. 普通中介收费

   • 传统人才市场或小型中介通常收取100-500元/人，部分基础服务可能低至30-50元。

   • 注意：部分机构可能以收取求职者费用为主，需谨慎选择。

2. 猎头服务收费

   • 根据职位复杂度，费用通常为月薪总额的1%-30%，例如招聘月薪10万元的岗位，猎头费用约为1万-3万元。

3. 人事外包服务收费

   • 企业支付固定服务费，金额因服务内容（如招聘规模、服务周期）而定，通常在数千元至数万元。

二、影响费用的关键因素

• 地区差异 ：一线城市费用普遍高于三线及以下城市，例如北京、上海的猎头费用可能达到月薪的30%，而中小城市多在1%-3%。

• 企业规模与岗位级别 ：高层管理岗位（如HR经理）的招聘费用可能更高，且可能包含更高比例的提成。

• 招聘渠道 ：线上平台或猎头公司费用通常高于传统人才市场。

三、建议与注意事项

1. 费用合理性判断 ：若费用过高（如超过月薪30%），需警惕服务内容是否匹配；过低费用可能暗示服务质量有限。

2. 明确收费明细 ：签订合同时应注明服务范围、收费方式及退款条款，避免隐性收费。

3. 优先选择免费渠道 ：可通过企业官网、招聘网站或线下人才市场求职，减少中间环节费用。

人力资源招人费用多在100-500元/人，具体需结合实际情况综合评估。