是的，公务员拟录用后必须经过正式公示程序，这是录用流程的关键环节，主要目的是接受社会监督、确保公平公正。公示期通常为5个工作日，若公示无异议则进入审批录用阶段，反之将核查问题并决定是否录用。

1. 公示的法定性与流程
   根据《公务员法》规定，拟录用人员名单必须公示且不少于5个工作日。公示由招录机关发布，中央或地方主管部门备案审批。公示期间，公众可对名单提出异议，招录机关需对反映的问题进行核实。

2. 公示后的处理结果

   • 无异议：进入审批环节，调取档案并发放录用通知书，考生需按时报到。
   • 存在异议：若问题属实则取消录用资格；若问题暂未查实则暂缓录用，待调查后决定。

3. 公示与后续环节的衔接
   公示结束后，招录单位会办理审批手续，新录用公务员需参加入职培训和试用期考核（通常1年），通过后正式录用。

公务员公示是录用前的最后一道公开程序，既保障了透明度，也强化了公信力。考生需关注官方通知，及时完成后续手续。