护师报名后缺考的考试科目成绩通常不计入总分，但具体处理方式如下：
缺考科目成绩无效
报名后未参加考试的科目，其成绩一般按零分处理，不计入最终合格成绩。
成绩有效期为两年
已通过科目的成绩通常有2年有效期，超过期限未补考则可能作废，需重新报考。
不影响下次报考
单次缺考不会影响次年报考资格，考生可正常参加下一年度考试。
特殊情况需注意
若缺考导致未通过所有科目，则无法获得资格证书，需在有效期内补考。
总结 ：缺考仅影响当次考试科目成绩，不会影响未来报考或资格证书获取，但需注意成绩有效期。建议考生提前确认考试安排，避免因突发情况影响计划。
不可以 辞职后档案 不可以 由个人自行保管，必须按照相关规定进行转递或托管。以下是具体说明： 一、档案转递的法定要求 禁止个人自带档案 根据《档案法》《干部档案工作条例》等法律法规，人事档案属于国家强制管理的公共信息，个人无权自行保管或转移。 转递流程 有新单位 ：由原单位出具调档函，携带身份证原件及复印件到公司办理转档手续，档案通过机要渠道或专人押送至新单位。 无新单位
人事档案放自己手里久了会变成死档。 人事档案是记录个人学习、工作和生活等经历的重要文件，它对于个人的职业发展、社会保障和各种手续办理都起着至关重要的作用。如果人事档案长期存放在自己手中，就可能面临变成死档的风险。 1. 定义死档 死档是指人事档案因管理不善、转递不及时或个人保管不当等原因，导致档案无法正常流转和使用的状态。一旦档案变成死档，个人将无法办理职称评定、社保转移、公积金提取等重要手续。
档案不能个人保管的主要原因包括档案真实性受损、管理不规范、使用不便及法律风险等，具体如下： 档案真实性无法保障 个人保管易因误拆、篡改或信息造假导致档案失效。例如，私自拆封会影响政审结果，添加虚假记录则无法通过官方审核。 管理不规范易丢失或损坏 个人无法及时更新档案材料，易因疏忽导致档案丢失、虫蛀或损坏。例如搬家遗漏、疏忽忘记存放等，补办流程复杂且耗时长。 使用流程复杂且效率低下
个人工作档案通常不能自行提取，必须通过正规流程由具备档案管理权限的机构转递。 根据现行规定，档案属于机密文件，严禁个人自带或私自拆封，否则可能被视为无效档案。以下是关键要点解析： 严禁个人保管档案 档案需由单位、人才服务中心等具备管理资质的机构保管。若离职或调岗，需凭调档函通过机要通信、专人送取等方式转递，个人无权直接取走。 提取需满足特定条件 本人提取
护师缺考后，下一年可正常报名参加考试，但需注意补考规则和报名时间节点 。根据考试规定，护师资格考试成绩采用两年滚动制，若缺考不影响次年报考资格，但连续两年未通过全部科目需重新参加所有考试。以下是关键要点： 补考规则与成绩有效期 ：护师考试实行两年滚动管理，考生需在连续两个考试年度内通过全部科目。若某年缺考或未通过，次年可继续报考未通过科目，但若两年周期内仍未通过
论述类文本常见错误类型可分为以下12类，结合权威资料整理如下： 以偏概全 以部分代整体，如用“图腾制度”代指整个氏族制度，导致概念空间错位。 偷换概念 将文中概念属性或本质特征混淆，例如将“自然法”与“人类法律”混为一谈。 混淆时态 将未然说成已然（如“尚未出现”说成“已存在”），或已然说成未然（如“已存在”说成“尚未出现”）。 因果混乱 强加因果
论证评价题中同一题可能包含两种错误类型，主要是因为论证过程存在多重逻辑漏洞或不同角度的分析维度 。常见的组合包括“以偏概全+因果混淆”或“偷换概念+论据不足”，这要求考生从多层面识别问题，提升批判性思维的全面性。 论证结构的复杂性 一个论证可能同时涉及前提、推理和结论的缺陷。例如，前提数据片面（以偏概全），而推理中又错误归因（因果混淆），导致同一题目需要标记两种错误。 评分标准的覆盖性
根据最新政策，卫生资格考试第一年缺考不会影响第二年考试，但需注意以下事项： 缺考后果 当年缺考的科目成绩作废，但不会影响第二年报考资格。 - 唯一损失为无法退还考试费。 成绩管理 考试实行两年为一个周期的滚动管理办法，连续两年通过同一专业的4个科目即可取得资格证书。 注意事项 建议尽量参加考试，避免影响职业发展或错过学习机会。 若因特殊情况无法参加，需关注当地卫生部门发布的补考政策。
干部人事档案审核的基本流程可分为初审、复审、问题整改和归档四个核心环节，具体如下： 一、初审阶段 材料完整性检查 核对档案是否包含学历证明、工作经历、奖惩记录等必要材料，检查材料格式规范性（如签字盖章齐全、文件清晰）。 基础信息核对 核实个人基本信息（姓名、性别、籍贯、出生日期等）与档案材料及本人提供的信息一致，检查学历、工作经历等与证明材料相符。 问题记录与反馈 记录缺失或异常材料
事业单位人事档案管理制度是保障人事档案真实、完整、安全的核心规范，其核心在于分级管理、材料收集与鉴别、安全保密及数字化升级 。通过集中统一的管理体制和严格的流程控制，确保档案在干部选拔、职称评聘等关键环节发挥凭证作用，同时适应信息化趋势提升服务效率。 分级负责与集中管理 事业单位人事档案实行“谁管理、谁负责”原则，正本由主管单位组织人事部门保管，副本按干部管理权限分级存放。例如
干部人事档案入库流程主要包括接收登记、材料整理、核对入库三个核心环节，具体如下： 一、接收登记 材料接收 接收单位需核对档案材料是否齐全，不齐全时向原单位索要补齐。 登记备案 在《干部档案转入登记簿》或《收集干部档案材料登记表》上逐一登记材料信息，包括材料名称、来源、数量等。 二、材料整理 分类排序 按照《干部档案整理工作细则》将材料分门别类（如履历、教育经历、奖惩等），并排序编目。 技术加工
主管药师考试共考四门科目，具体如下： 《基础知识》 考试内容涵盖药学基础理论、药物化学等核心知识，是所有科目的基础。 《相关专业知识》 侧重临床药学、药事管理等领域知识，与考生专业背景直接相关。 《专业知识》 深入考查专业领域知识，如内科、外科等专科药学知识，要求具备扎实的专业技能。 《专业实践能力》 以案例分析为主，考查考生实际应用知识解决问题的能力，包含100道选择题（含A1-A4型题目）。
甘肃省档案馆可以查询个人档案，但需根据档案类型和存放情况选择合适方式。以下是具体说明： 可查询情况 在册档案 ：若档案仍在甘肃省内人才中心或学校档案馆存档，可通过官方渠道查询。例如，2023年后毕业生的档案可通过学校官网或甘肃省档案馆官网（https://www.gs.nx.gov.cn/）查询。 特殊情况 ：如档案涉及法律纠纷，可向法院申请由法院协助查询。 查询方式 线上平台
甘肃人才中心的档案地址为兰州市城关区皋兰路305号3楼 ，联系电话为0931-8818942 。以下是关于甘肃人才中心档案服务的详细说明： 1. 服务内容 甘肃人才中心主要提供流动人员人事档案管理服务，包括档案的接收、保管、查阅和转递等。这些服务对于需要办理档案相关手续的个人和企业具有重要意义。 2. 联系方式 如需进一步咨询或办理相关业务，可以通过拨打0931-8818942
甘肃省高校毕业生档案存放地址是每位毕业生必须了解的关键信息，确保档案安全存放对于未来的职业发展至关重要。 毕业生应根据自身情况选择合适的档案存放地点，无论是回到户籍所在地的人才交流中心还是继续留在学校，都需按照规定流程操作以避免不必要的麻烦。 毕业生需要明确自己的就业状态。如果尚未找到工作，可以选择将档案暂时存放在毕业院校中，通常学校可以为未就业的毕业生保管档案两年时间。但需要注意的是
